Uutiset

Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?


wise man got mathematical problem solution

Kun kuulet tekoälysovelluksesta tai sinulle ehdotetaan sellaista, kysy aina, millä datalla se on opetettu. Tekoälypuhe on vallannut palstatilat ja myyntipuheet. Innostus on kova, ja tekoälyyn on ladattu valtavia odotuksia myös terveydenhuollossa. Voidaanko tekoälyllä ennustaa tulevat sairautesi ja valita paras hoito? Korvataanko lääkärit tekoälyroboteilla? Alistaako tekoäly ihmiskunnan? Vahvaa ja heikkoa älykkyyttä Yllättävää kyllä, tekoälyn määritelmä on melko epäselvä. … Jatka lukemista Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?

TIEDOTE: Työterveyden yksilöllinen palvelupolku tuo palvelut lähelle ja yhdelle luukulle


pirte-movendos-img001

Työterveysala digitalisoituu kovaa vauhtia, mutta kenen tarpeista käsin? Työterveyden asiakas haluaa sujuvat palvelut yhdestä paikasta, ja työterveyden ammattilaiset tarvitsevat omaa työtä helpottavaa teknologiaa. Nämä kaksi tarvetta voivat toteutua yhtä aikaa. Tamperelaisen työterveys- ja lääkärikeskuspalveluja tarjoavan Pirten yhteistyö kotimaisen teknologiayritys Movendoksen kanssa on synnyttänyt palveluita, jotka ovat kansallisesti ja kansainvälisesti edelläkävijän asemassa. Sujuva terveyspalvelun saatavuus ja … Jatka lukemista TIEDOTE: Työterveyden yksilöllinen palvelupolku tuo palvelut lähelle ja yhdelle luukulle

Osuuskauppa Keskimaa ja Movendos yhteistyöhön esimiesten terveyden edistämisessä


keskimaa-logo

Osuuskauppa Keskimaa panostaa merkittävästi henkilöstönsä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen tarjoamalla kaikille esimiehilleen mahdollisuuden osallistua yksilölliseen Movendos Health Coaching-valmennuksen helmikuusta 2019 alkaen. S-ryhmään kuuluva Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava monialayritys, joka tarjoaa palveluja yli 100 toimipaikassa ja on maakunnan markkinajohtaja kaikilla edustamillaan toimialoilla. Keskimaa on Keski-Suomen maakunnan suurimpia yrityksiä … Jatka lukemista Osuuskauppa Keskimaa ja Movendos yhteistyöhön esimiesten terveyden edistämisessä

DigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä


man holding a phone with social network on the screen at a table in a cafe

Movendos oli mukana kaksivuotisessa Työsuojelurahaston rahoittamassa tutkimushankkeessa, joka selvitti työterveyshuoltojen digitaalisesti tuetun tietojen annon, neuvonnan ja ohjauksen käytäntöjä liikkuvassa ja etänä tapahtuvassa monipaikkaisessa työssä. Aalto-Yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun rinnakkaishanke toteutettiin vuosien 2016-2018 aikana. Kumppaneina olivat myösTyöterveyslaitos, ABB, Nordea ja Terveystalo (ent. Diacor). Oheisella videolla on kerrottu hankkeen kokemuksista. Uusia digitaalisia palveluja kehittämällä voidaan parantaa työterveyspalvelujen … Jatka lukemista DigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä

Terveyttä ja työympäristöjen kehittämistä johdetaan tiedolla


2018-01_Movendos-14

Tieto työympäristöstä, sen riskeistä ja työntekijöiden terveydestä on avain hyvään johtamiseen Movendos on kahden vuoden aikana kehittänyt kyselysisällöt erilaisten työpaikan altisteiden, työhyvinvoinnin ja terveysriskien luotettavaan mittaamiseen. Sujuva yhteistyö terveysalan ammattilaisten kanssa on tuottanut Suomen laajimman kartoitussisällön, joka vastaa työterveyden todellisiin arjen tarpeisiin. Käytettävien mittareiden tulee aina pohjautua tutkimustietoon. Palvelu on käytettävissä suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. … Jatka lukemista Terveyttä ja työympäristöjen kehittämistä johdetaan tiedolla

Länsirannikon Työterveys kehittää palveluitaan Movendos Health Platformin kartoituspalvelulla


Länsirannikon tt logo

Movendoksen sähköiset hyvinvointi-, terveys- ja työolosuhdekartoitukset on otettu käyttöön Länsirannikon Työterveydessä. Kartoitusten avulla saadaan kerättyä ja analysoitua helposti sekä kokonais-, että yksilötason tietoa hyvän hoidon kohdentamiseksi ja toiminnan kehittämiseksi. Länsirannikon Työterveys on turkulainen julkisomisteinen yhtiö, joka tarjoaa työterveyspalveluitaan omistajilleen. Movendos Health Platform sisältää kattavat toiminnallisuudet asiakaslähtöisten digitaalisten terveyspalvelujen tarjoamiseen. Ratkaisu mahdollistaa sujuvat palvelut esimerkiksi viestintään, … Jatka lukemista Länsirannikon Työterveys kehittää palveluitaan Movendos Health Platformin kartoituspalvelulla

Lassila & Tikanoja aloittaa yhteistyön Movendoksen kanssa


LT-logo-jpeg__1_

Lassila & Tikanoja käynnistää henkilöstölle suunnatut yksilölliset Movendos Health Coaching -valmennukset tammikuussa 2019. Lassila & Tikanoja on palveluyritys, joka toteuttaa kiertotaloutta käytännössä. L&T toimii Suomessa, Ruotsissa ja Venäjällä. Yhtiön liikevaihto vuonna 2017 oli 712,1 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 8700 henkilöä. L&T on listattu Nasdaq Helsingissä.

Maanmittauslaitos yhteistyöhön Movendoksen kanssa


1280px-Mml_LOGO.svg

Maanmittauslaitos tukee aktiivisesti henkilöstönsä terveyttä ja hyvinvointia. Uutena osoituksena tästä Maanmittauslaitos aloittaa henkilöstölleen yksilölliset Movendos Helth Coaching-valmennukset, jotka laitetaan käyntiin heti vuoden 2019 alusta. Yli 200 vuotias Maanmittauslaitos tekee erilaisia maanmittaustoimituksia, kuten lohkomisia ja tilusjärjestelyjä sekä tuottaa kartta-aineistoja ja edistää niiden käyttöä. Maanmittauslaitos turvaa maanomistuksen ja luototusjärjestelmän ylläpitämällä kiinteistöjen ja osakehuoneistojen tietoja rekistereissään sekä huolehtimalla … Jatka lukemista Maanmittauslaitos yhteistyöhön Movendoksen kanssa

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?


2018-01_Movendos-812

Työterveysmarkkina on muuttunut viime vuosina kovaa vauhtia suurten toimijoiden ostaessa pienempiä. Nyt eletään mielenkiintoista vaihetta, kun tekeillä on mahdollinen uusi valtakunnallinen työterveysyhtiö. Yleisesti ottaen markkinan muutokset ja varsinkin riittävä kilpailu ovat hyväksi, jotta toimijat kirittävät toisiaan. Näyttääkin siltä, että pienemmät ja keskisuuret työterveystoimijat kirittävät suuria terveysyhtiöitä työterveyspalveluiden sisällön osalta, kun taas suuret yhtiöt kirittävät pienempiään … Jatka lukemista Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?