Uutiset

Movendos-tiimi kasvoi -Toni Peltovako hyppäsi remmiin


Toni

LitM Toni Peltovako on siirtynyt asiakkuusjohtajan tehtäviin Movendos Oy:n palvelukseen. Aiemmissa tehtävissään Toni toimi terveyspalveluja tarjoavassa Mehiläisessä kuuden vuoden ajan liiketoiminnan kehityksen, palvelumuotoilun ja -konseptoinnin sekä myynnin ja markkinoinnin tehtävissä. Myös sähköisten työkalujen konseptointi ja integrointi osaksi uusia palvelumalleja on Tonille tuttua. Kaikkineen hänellä on yli 15 vuoden työkokemus myyntiin ja tuotekehitykseen liittyvistä tehtävistä sekä laaja kansallinen … Jatka lukemista Movendos-tiimi kasvoi -Toni Peltovako hyppäsi remmiin

Yrityksillä olennainen rooli yhteiskunnallisen hyvän rakentajana


shutterstock_319171859

Sitra on auttanut jo pariakymmentä yritystä ja järjestöä niiden toiminnan yhteiskunnallisten hyötyjen osoittamiseen. Nyt kokemukset on koottu yksiin kansiin, kun Sitran julkaisusarjassa ilmestyi Hyvinvoinnin vaikutusketjut esiin-raportti. Movendos on mukana tuoreessa julkaisussa yhtenä vaikuttavuuskiihdyttämön case-yrityksenä. Sitran mukaan yritykset rakentavat vaikuttavuudesta kilpailuetua, koska aihe kiinnostaa yhä enemmän paitsi asiakkaita myös sijoittajia ja muita rahoittajia. Vaikuttavuudella viitataan niihin pidemmän aikavälin … Jatka lukemista Yrityksillä olennainen rooli yhteiskunnallisen hyvän rakentajana

Movendos finalistiksi eurooppalaisessa digitaalisten kasvuyritysten kilpailussa


shutterstock_358278968

Eurooppalaisille digitaalialan kasvuyrityksille suunnatun EIT Digital Challenge-kilpailun finaaliin on valittu yrityksiä 16 maasta. Digital wellbeing-teemassa Movendos on ainoa finaaliin päässyt suomalainen yritys. Sarjan voittaja valitaan marraskuun 2016 lopussa Eindhovenissa. Palkintona on Euroopan johtavan innovaatioyhteisön, EIT Digitalin, tuki yrityksen kansainväliselle kasvulle. EIT (European Institute of Innovation and Technology) Digital on Euroopan johtava digitaalista innovaatioita ja yrittäjyyttä edistävä … Jatka lukemista Movendos finalistiksi eurooppalaisessa digitaalisten kasvuyritysten kilpailussa

Movendos ja Eliva yhdistyvät -Valmennuspalvelut teknologiaratkaisujen rinnalle


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Yhdistymiseen liittyvä Talouselämän uutinen: http://www.talouselama.fi/uutiset/kova-vaite-talla-konstilla-kakkostyypin-diabetesta-sairastavien-maara-puolittuu-miljardeista-on-kyse-6586557 Movendos laajentaa liiketoimintaansa 1.10.2016 alkaen, jolloin siihen yhdistyy terveys- ja hyvinvointivalmennuksiin erikoistunut Eliva. Näin tasokas ja testattu Eliva Wellness Coaching-valmennuskonsepti sekä vahva valmennuksen sisältöosaaminen integroidaan osaksi Movendoksen palveluvalikoimaa. Samalla Movendos-tiimi vahvistuu, kun valmennuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntija Petteri Paakkunainen hyppää remmiin. Yhdistymisen jälkeen yritys on Suomessa ainoa, joka tarjoaa kattavat terveyden- ja hyvinvoinnin kartoituspalvelut, … Jatka lukemista Movendos ja Eliva yhdistyvät -Valmennuspalvelut teknologiaratkaisujen rinnalle

Harppaus työhyvinvointistrategioista hyvinvointikulttuuriin


Kengät 2

”Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen” on ilmaisu, jota viljellään työhyvinvointia sivuavissa keskusteluissa kiihtyvällä tahdilla. Kapulakielisyydestään huolimatta, ilmaisu antaa kuulijansa ymmärtää, että nyt muuten ollaan liikkeellä tosimielellä. Onhan niinkin pehmeä sana kuin ”hyvinvointi” päässyt ponnistelun jälkeen yritysmaailman kovaan seuraan. Paljon on ehtinyt vettä virrata Porvoon joessa, ennen kuin hyvinvointi ja sodanjohtotaito on saatu mahdutettua samaan lauseeseen. Siinä ne … Jatka lukemista Harppaus työhyvinvointistrategioista hyvinvointikulttuuriin

Etävalmennus toimii iäkkäille – lue kokemusartikkeli Vanhustyö-lehdestä


ef0f6de1-d859-4ce3-b81e-94ed083e8b58

Eloisa ikä -ohjelmaan kuuluvassa Senioriverkko-hankkeessa toteutettiin MoveOn-pilotti, jossa kahdeksan yli 65-vuotiasta testasi etävalmennustyökalua. Samalla arvioitiin Movendosin mCoach-etävalmennustyökalun käyttöä ja hyötyjä ammattilaisnäkökulmasta. Kokemuksista julkaistiin vastikään artikkeli Vanhustyön keskusliiton julkaisemassa Vanhustyö-lehdessä. Artikkeli on luettavissa kokonaisuudessaan linkin takaa: http://materials.movendos.com/vanhustyo_lehti.pdf

Siellä tai täällä – Työhyvinvoinnin tukeminen kuuluu myös etä- ja matkatyöläiselle


cb1cc7af-d973-46da-a97e-c17262419156

Blogimme REWORK-tapahtuman vieraskynäpalstalla. Kirjoittajina Paula Mäkeläinen Movendos Oy:ltä ja Johanna Koroma Aalto-yliopistosta. http://www.hub13.fi/tyohyvinvoinnin-tukeminen-kuuluu-myos-eta-ja-matkatyolaiselle/ Työhyvinvoinnin elementit rakentuvat monimutkaisista osasista työntekijän työssä ja arjessa. Tehtävän työn määrä, laatu sekä fyysiset ja henkiset työolosuhteet vaikuttavat osaltaan, ja työntekijän elintavat, tottumukset ja persoonallisuus osaltaan. Koska työntekijä on yksilö, hyödyllisimmät työhyvinvointia tukevat toimenpiteet mukautuvat hänen elämäntilanteeseensa. Työ on muuttunut monella alalla … Jatka lukemista Siellä tai täällä – Työhyvinvoinnin tukeminen kuuluu myös etä- ja matkatyöläiselle

Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki


Therapist comforting male patient

Monelle Sote-uudistus vaikuttaa melkoiselta mylläkältä, jonka valmisteluun on käytetty käsittämätön määrä aikaa ja rahaa. Taustalla vaikuttava tarkoitus on hyvä, ja myönteisiä tavoitteita on paljon. Suomen kansalaiset halutaan sosiaali- ja terveyssektorin asiakkaina nostaa keskiöön palveluja koskevan valinnanvapauden lisäämisen ja paremmin yhteensovitettavien palvelujen muodossa. Kokonaistavoitteena on tarjota paremmin ajoitettuja, vaikuttavia ja tehokkaita palveluja, joiden käyttäjät olisivat aiempaa … Jatka lukemista Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki

Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa: työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee


Auf dem Weg

Valtakunnallisesti Suomessa on lukuisia työnantajia, joiden palkkalistoilla on paljon 18-24 vuotiaita työntekijöitä. Työhyvinvoinnin toimenpiteitä on kohdennettu nuoriin aikuisiin melko vähän, vaikka nuorten työntekijöiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja elämänhallinnan tukeminen on erittäin kannattava sijoitus. Pienillä arkisilla valinnoilla ja ammattitaitoisella valmennuksella saadaan aikaan pysyviä myönteisiä ajattelumalleja ja toimintatapoja nuoren aikuisen elämään. Näillä on yksilön henkilökohtaisen ja työelämän vuosiketjussa … Jatka lukemista Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa: työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee

Etävalmennus tukee seniori-ikäisten arkea ja lisää koettua hyvinvointia


cb1cc7af-d973-46da-a97e-c17262419156

Myllypuron monipuolisessa palvelukeskuksessa Helsingissä on kokeiltu 65-80-vuotiaiden etävalmennusta kahteen otteeseen. Valmentajina ovat toimineet fysioterapeutit, ja tavoitteena on ollut arjen aktiivisuuden ja kotona pärjäämisen kohentaminen. Etävalmennus on auttanut pilkkomaan tavoitteet pieniksi arjen tehtäviksi ja helpottanut etenemisen seurantaa. Myös Rudolfin palvelukoti Helsingissä osallistui kevään 2016 kokeiluun, mutta pienen asiakasmäärän vuoksi kokeilu jäi pienimuotoiseksi. Ensimmäinen Myllypuron kokeilu toteutettiin … Jatka lukemista Etävalmennus tukee seniori-ikäisten arkea ja lisää koettua hyvinvointia