Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle


Terveyden tai työtehon heikkenemisestä aiheutuu yhteiskunnan tasolla valtaisia kustannuksia. Ennenaikaisen eläköitymisen riskitekijät, kustannukset ja seuraukset leijailevat ilmassa – niitä tutkitaan, niistä raportoidaan ja niistä ollaan huolissaan. Mitä konkreettisesti on tehtävissä yksilötasolla inhimillisen hyvinvoinnin parantamiseksi ja taloudellisten kustannusten ja riskien vähentämiseksi? Varhaisen tuen mallista välittömään yksilölliseen tukeen Movendoksen yhteiskunnallisena tavoitteena on työelämässä olevien työntekijöiden kokonaisvaltaisen terveyden, … Jatka lukemista Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle

Työelämän ja terveydenhuollon murros vaatii täysin uutta ajattelua & käärityt hihat


Kuluneen puolen vuoden aikana neljävuotiaan yrityksemme toiminta on loikkinut huimin askelin eteenpäin. Syksyn yritysmuutoksen mukanaan tuoma oma valmennuspalvelu sekä työterveyksien kanssa yhteistyössä kehitetty kartoituspalvelu ovat molemmat kovassa nosteessa, digitaalisten kokonaisratkaisujen ohella. Luomme täysin uudenlaisia vaikuttavia palvelumalleja yhdistämällä yksilöllisen lähestymistavan kotimaiseen huipputason valmennus- ja teknologiaosaamiseen. Toimimme tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja kumppaniemme kanssa, minkä ansiosta pystymme ennakoimaan … Jatka lukemista Työelämän ja terveydenhuollon murros vaatii täysin uutta ajattelua & käärityt hihat

Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen


Lasten päivähoito työllistää Suomessa lähes 55 000 työntekijää, joista suurin osa työskentelee päiväkodeissa. Päiväkotihenkilöstön tehtävänä on edistää tasapuolisesti lasten kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia. Tavoitteiden toteutumiseksi, on tärkeää panostaa päiväkodintyöntekijöiden jaksamiseen sekä vähentää heidän kuormittumistaan ja stressiään työssä. Terveysteknologiaa hyödyntävät ratkaisut mahdollistavat työhyvinvoinnin uudenlaisen tukemisen, joka huomioi yksilön voimavarat ja työn ominaispiirteet. Dagiswork on Työterveyslaitoksen … Jatka lukemista Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen

Yrityksillä olennainen rooli yhteiskunnallisen hyvän rakentajana


Sitra on auttanut jo pariakymmentä yritystä ja järjestöä niiden toiminnan yhteiskunnallisten hyötyjen osoittamiseen. Nyt kokemukset on koottu yksiin kansiin, kun Sitran julkaisusarjassa ilmestyi Hyvinvoinnin vaikutusketjut esiin-raportti. Movendos on mukana tuoreessa julkaisussa yhtenä vaikuttavuuskiihdyttämön case-yrityksenä. Sitran mukaan yritykset rakentavat vaikuttavuudesta kilpailuetua, koska aihe kiinnostaa yhä enemmän paitsi asiakkaita myös sijoittajia ja muita rahoittajia. Vaikuttavuudella viitataan niihin pidemmän aikavälin … Jatka lukemista Yrityksillä olennainen rooli yhteiskunnallisen hyvän rakentajana

Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki


Monelle Sote-uudistus vaikuttaa melkoiselta mylläkältä, jonka valmisteluun on käytetty käsittämätön määrä aikaa ja rahaa. Taustalla vaikuttava tarkoitus on hyvä, ja myönteisiä tavoitteita on paljon. Suomen kansalaiset halutaan sosiaali- ja terveyssektorin asiakkaina nostaa keskiöön palveluja koskevan valinnanvapauden lisäämisen ja paremmin yhteensovitettavien palvelujen muodossa. Kokonaistavoitteena on tarjota paremmin ajoitettuja, vaikuttavia ja tehokkaita palveluja, joiden käyttäjät olisivat aiempaa … Jatka lukemista Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki

Mistä löytää yhteys yksilön kokeman myönteisen vaikutuksen ja yhteiskunnan eurojen välille?


Kehitämme Sitran Vaikuttavuuskiihdyttämössä vaikuttavuusmittareita ammattilaisen tekemän työn, asiakkaan sekä yhteiskunnan näkökulmasta. Lue kirjoittamamme artikkeli Sitran blogikokoelmasta (Suomen itsenäisyyden juhlarahasto). http://www.sitra.fi/blogi/luvassa-datasadetta-ja-mutukuuroja-illan-tullen-selkenevaa  

Movendos on mukana kehittämässä yhteiskunnallisesti vaikuttavia investointeja


Movendos on mukana Sitran Vaikuttavuuskiihdyttämössä kevään 2016 aikana. Kaikkineen kiihdyttämöön haki 79 toimijaa, ja valituksi tuli kahdeksan yritystä. Vaikuttavuuskiihdyttämön tavoitteena on kehittää yhteiskunnallisesti vaikuttavia investointeja sekä uusia tapoja mallintaa ja mitata vaikuttavuutta. Kiihdyttämössä pureudutaan suomalaisen yhteiskunnan hyvinvointihaasteisiin ja kehitetään osallistuvia yrityksiä entistä vaikuttavammiksi toimijoiksi. Vertaisoppimisen varmistamiseksi kiihdyttämöön valittiin tällä kertaa kehitystarpeiltaan ja toimialaltaan samankaltaisia yrityksiä. Ratkaisevaa … Jatka lukemista Movendos on mukana kehittämässä yhteiskunnallisesti vaikuttavia investointeja