Työkyky ja hyvinvointi kohenevat todennetusti myös etänä


dreamstime_xxl_87340999 (1)

Koronavuosi on koetellut työntekijöiden arkea monin tavoin. Työntekijöiden työkyky kaipaa tukea myös poikkeustilanteessa, joka on muuttumassa uudeksi normaaliksi. Etätapaamisiin pohjautuvat valmennukset ovat todennetusti parantaneet työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia. Lue lisää valmennussivustomme blogista täältä.

Arto on luotsannut Movendosta alusta alkaen – tarvelähtöinen kehittäminen luo edelläkävijäratkaisuita terveysalalle


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

  Movendoksen henkilöstön esittelyblogit jatkuvat. Tällä kertaa vuorossa on Movendoksen toimitusjohtajan Arto Leppisaaren haastattelu. Tuntuma terveysalaan syntyi jo Nokian vuosina Arton taustakoulutus on Tampereen teknillisestä yliopistosta tietoliikenne- ja ohjelmistotekniikasta. Arto päätyi opiskelujensa jälkeen silloisessa kovassa imussa 15 vuodeksi Nokialle, joka eli kovia kasvuvuosiaan. Arto oli mukana toteuttamassa matkapuhelimien 2G- ja 3G-standardointeja muiden isojen yritysten kanssa. Tämän … Jatka lukemista Arto on luotsannut Movendosta alusta alkaen – tarvelähtöinen kehittäminen luo edelläkävijäratkaisuita terveysalalle

Kolme kysymystä omasta hyvinvoinnistasi


Heidin kuva blogiin

Kaikesta hypetyksestä huolimatta hyvinvointi on hyvin yksilöllinen asia. Oletko sinä pysähtynyt miettimään, mitä sana hyvinvointi tarkoittaa? Hyvinvointi. Sana, joka tuntuu olevan jokaisen huulilla, jokaisen arkisissa ajatuksissa, lehtien palstoilla, barometreissä ja kaikkialla, minne katsoo. Näin syksyn kynnyksellä kesälomien ollessa useimmilla ohi ja arjen aikataulujen täyttäessä elämämme, moni mediaväline hehkuttaa lauseita ja otsikoita kuten ”hyvinvointia arkeen” tai … Jatka lukemista Kolme kysymystä omasta hyvinvoinnistasi

Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia


photo-1498753427761-548428edfa67

Tullin tietohallintojohtaja Anu Autio päätti osallistua Unik Health Coaching-valmennukseen alkuvuodesta. Hän on työskennellyt Tullissa jo 15 vuoden ajan. Valmennus ehti alkaa ennen koronaepidemian puhkeamista. Etätöitä Tullilla tehtiin jonkin verran jo sitä ennen, mutta maaliskuun puolivälissä Anu siirtyi kokonaan etätöihin Lue kirjoitus Anun kokemuksista täältä.

Movendos tuo valmentajan tuen työntekijöiden arkeen muuttuvassa tilanteessa


Movendos_ryhmäkuva_ilman-taustaa_HIRES

Koronaviruksen nopeasti muuttama tilanne yhteiskunnassa, työelämässä ja terveydenhuollossa aiheuttaa monia uudelleenjärjestelyjä. Monella työtilanne muuttuu nopeasti: osa on joutunut siirtymään nopealla aikataululla etätöihin, osalla työtilanne on epävarma, ja osalla työkuorma normaalia suurempi. Lue uutisemme siitä, miten Movendos tuo yksilöllisen tuen työntekijöiden arkeen etänä toteutettavalla terveysvalmennuksella.

Miten parantaa työntekijöiden työkykyä ja terveyttä pysyvällä tavalla? – Muista ainakin nämä kuusi asiaa


IMG_0602

Työnteki­jöiden terveyden, työkyvyn ja yleisen hyvinvoinnin edistämi­seen liittyvien toimenpiteiden vaikuttavuus jää usein kokonaan mittaamatta, tai vaikuttavuus on heikkoa. Tällöin investoinnin hyöty jää huonoksi tai kokonaan arvoitukseksi. Kovin usein toteutetaan myös pelkkiä mittauksia, joiden jälkeen ihminen jää yksin muutostarpeensa kanssa. Kun tavoitellaan aitoa vaikuttavuutta ja pysyviä muutoksia työkyvyssä ja terveydessä, on tärkeä tunnistaa asiat, joiden pitää … Jatka lukemista Miten parantaa työntekijöiden työkykyä ja terveyttä pysyvällä tavalla? – Muista ainakin nämä kuusi asiaa

Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan


LT-logo-featured-2-1600x900

Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten. Työ vie helposti mennessään ja liikunta jää taka-alalle. Kaipaan siksi aika ajoin herätteitä omaan hyvinvoinnin parantamiseen, palautumiseen ja työssä jaksamiseen, Seija kertoo. Nyt nelisen kuukautta kestänyt valmennus on takana … Jatka lukemista Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä


Movendos_ryhmäkuva

Terveyttä, työkykyä ja yleistä hyvinvointia edistäviin toimiin tehdään vuosittain isoja investointeja, mutta tuloksia ja vaikuttavuutta seurataan liian vähän. Lisäksi työnantajien haasteena on, että tukitoimien piiriin ei tavoiteta oikeita henkilöitä, sitoutumisen puute vaivaa tai kuntoutusprosessit eivät tuota pysyviä muutoksia ihmisen omassa arjessa. Yksilöllinen ja oikein ajoitettu terveysvalmennus tavoittaa oikeat työntekijät ja tuo pysyviä vaikutuksia. Yli tuhat … Jatka lukemista Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä

Movendos Health Coaching on nyt Unik Health Coaching


Unik H on nyt

Valmennuksemme on tullut aiemmin tunnetuksi nimellä Movendos Health Coaching. Päätimme muuttaa valmennuksen nimeä lisätäksemme erottuvuutta ja yksilölliseen lähestymistapaan liittyvää painotusta suhteessa muihin erilaisten valmennuspalvelujen tarjoajiin. Uusi nimi, Unik Health Coaching, viittaa vahvasti yksilöllisyyteen, joka on valmennustemme tärkein kulmakivi, yhdessä arvo- ja ratkaisukeskeisen coaching-lähestymistavan kanssa. Movendoksen yksilöllisten terveysvalmennusten kysyntä kasvaa kovaa vauhtia. Tällä hetkellä huolehdimme jo … Jatka lukemista Movendos Health Coaching on nyt Unik Health Coaching