Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta


Optimoitu kuva

Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella. Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana. Valmennussivustollamme julkaistulla videolla Osuuskauppa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg kertoo Unik Health Coaching-kokemuksista työnantajan näkökulmasta. Linkki valmennussivuston uutiseen ja videoon. … Jatka lukemista Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan


LT-logo-featured-2-1600x900

Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten. Työ vie helposti mennessään ja liikunta jää taka-alalle. Kaipaan siksi aika ajoin herätteitä omaan hyvinvoinnin parantamiseen, palautumiseen ja työssä jaksamiseen, Seija kertoo. Nyt nelisen kuukautta kestänyt valmennus on takana … Jatka lukemista Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä


Movendos_ryhmäkuva

Terveyttä, työkykyä ja yleistä hyvinvointia edistäviin toimiin tehdään vuosittain isoja investointeja, mutta tuloksia ja vaikuttavuutta seurataan liian vähän. Lisäksi työnantajien haasteena on, että tukitoimien piiriin ei tavoiteta oikeita henkilöitä, sitoutumisen puute vaivaa tai kuntoutusprosessit eivät tuota pysyviä muutoksia ihmisen omassa arjessa. Yksilöllinen ja oikein ajoitettu terveysvalmennus tavoittaa oikeat työntekijät ja tuo pysyviä vaikutuksia. Yli tuhat … Jatka lukemista Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä

Movendos Health Coaching on nyt Unik Health Coaching


Unik H on nyt

Valmennuksemme on tullut aiemmin tunnetuksi nimellä Movendos Health Coaching. Päätimme muuttaa valmennuksen nimeä lisätäksemme erottuvuutta ja yksilölliseen lähestymistapaan liittyvää painotusta suhteessa muihin erilaisten valmennuspalvelujen tarjoajiin. Uusi nimi, Unik Health Coaching, viittaa vahvasti yksilöllisyyteen, joka on valmennustemme tärkein kulmakivi, yhdessä arvo- ja ratkaisukeskeisen coaching-lähestymistavan kanssa. Movendoksen yksilöllisten terveysvalmennusten kysyntä kasvaa kovaa vauhtia. Tällä hetkellä huolehdimme jo … Jatka lukemista Movendos Health Coaching on nyt Unik Health Coaching

Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä


Kuva Liisa Ilvesmäki

Yksilöllistä valmennusta sijainnista riippumatta Työntekijöiden terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtiminen on oleellinen osa VR:n toimintaa. Tärkeänä osana parempaa terveyttä ovat työntekijän vastuu omasta hyvinvoinnista ja itsensä johtamisen taidot. Taustalla tätä tukevat myös työterveyden prosessit ja työturvallisuuteen liittyvät käytännöt. Parempien elintapojen myötä tavoitellaan yksilötason hyvää elämänlaatua ja työssä jaksamista. VR ja Movendos aloittivat yhteistyön syksyllä 2017. Kesään … Jatka lukemista Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei.  Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat? Petteri Paakkunaisen kirjoitus julkaistiin henkilöstöalan ammattilaisten Henry ry:n sivustolla 21.8.2018. Blogi löytyy linkin takaa: https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2018/08/yrityksesi-hyvinvointiohjelman-onnistumisen-peruskaava-kun-heikki-hyotyy-tyonantaja-hyotyy.html

Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman


2016-08-12 22.49.48

Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan. Yksilöllisellä valmennuksella on todettu olevan merkittävä vaikutus elintapamuutosten onnistumiseen. Vielä suurempi merkitys valmennuksella … Jatka lukemista Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Movendos elää vahvan kasvun aikaa yksilön terveyden ja hyvinvoinnin saralla


Photo of a young boy who is learning to ride a bicycle with a little help from his father

Movendokselle vuosi 2017 oli vauhdikas voimakkaan kasvun sekä uusien tuote- ja palvelulanseerausten myötä. Nyt olemme koonneet palvelumme, ratkaisumme ja niihin liittyviä asiakastarinoita kattavasti näkyville juuri uusituille www-sivuillemme. Vielä kaksi vuotta sitten toimintamme keskittyi tietosuojatun etävalmennus- ja videotapaamispalvelun lisensiointiin ammattilaisille. Luottamuksellisten asiakassuhteiden syvetessä alkoi esiin tulla myös paljon muita tarpeita esimerkiksi terveydenhuollon ammattilaisten ja henkilöstöjohdon näkökulmasta. Voimakas syntynyt … Jatka lukemista Movendos elää vahvan kasvun aikaa yksilön terveyden ja hyvinvoinnin saralla

Startupista kuoriutunut kasvuyritys katsoo maailmaa kaleidoskoopin läpi


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Yksilön terveys heijastelee yhteiskunnan muutosta Kasvava ja menestyvä yritys ei kuoriudu Startup-munankuoresta eräänä kauniina päivänä. Se kehittyy hyvin ajoitetuista valinnoista, jotka perustuvat asiakkaiden kuuntelemiseen, yhteiskunnan kehittymiseen ja sydämen ääneen. Movendos syntyi yrityksenä joulukuussa 2012. Nimi tulee latinankielisestä sanasta, joka tarkoittaa ”laittaa liikkeelle, inspiroida”, joka onkin kuvannut erittäin osuvasti yhtiömme toiminnan perustaa ja toimintatapaa.  Toimimme markkinassa, … Jatka lukemista Startupista kuoriutunut kasvuyritys katsoo maailmaa kaleidoskoopin läpi