Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan. Yksilöllisellä valmennuksella on todettu olevan merkittävä vaikutus elintapamuutosten onnistumiseen. Vielä suurempi merkitys valmennuksella … Jatka lukemista Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman
Avainsana: etävalmennus
Järjestöt oppivat etäratkaisuista toisiltaan
Miten järjestöt hyötyvät etäkursseista ja mitä niiden suunnittelussa kannattaa huomioida? Järjestöjen rooli yksilöllisen terveyden ja hyvinvoinnin tukijana korostuu sote- ja alueuudistuksen myötä entisestäänkin. Järjestöt suunnittelevat hyvää vauhtia uusia toimintatapoja, joilla hyvää yksilöllistä tai ryhmäpohjaista tukea voitaisiin skaalata mahdollisimman monelle maantieteellisestä sijainnista riippumatta. Movendos järjesti tiistaina 5.9.2017 Helsingissä yhdeksän järjestön yhteisen kokoontumisen, jossa luodattiin etäpalvelujen suunnittelemiseen … Jatka lukemista Järjestöt oppivat etäratkaisuista toisiltaan
Terveydenhuollon digitalisaatiossa kaikki lähtee asiakkaiden ymmärtämisestä
Terveydenhuollon kehityksen punainen lanka muodostuu aina yksittäisistä ihmisistä: ammattilaisista, jotka haluavat hoitaa työnsä mahdollisimman sujuvasti ja hyvin sekä asiakkaista, jotka haluavat sujuvaa ja nopeaa tukea oikeaan aikaan. Terveydenhuollossa digitalisoituminen on mahdollistaja, eli väline parempaan palvelukokemukseen, kustannustehokkaampaan ja tuottavampaan toimintaan sekä ihmisten parempaan terveyteen ja hyvinvointiin. Saattaa kuulostaa jargonilta, mutta ammattilaisten ja heidän asiakkaidensa – sinun … Jatka lukemista Terveydenhuollon digitalisaatiossa kaikki lähtee asiakkaiden ymmärtämisestä
Etävalmennus tuo sujuvuutta terveydenhoitajan työhön ja auttaa asiakasta elämäntapamuutoksessa
Artikkeli on julkaistu Terveydenhoitajien jäsenlehdessä 1/2017. Elämänmuutoksessa suurin haaste usein on, että tieto muutostarpeesta ei siirry konkteettisiksi teoiksi ihmisen arjessa. Tämä on hyvin tuttu tilanne terveydenhoitajan arjessa. Onnistunut yksilötason elämänmuutos alkaakin hyvin pienistä asioista. Riittävät pienet valinnat auttavat parantamaan terveyttä samalla, kun elämän mukavuustekijät säilyvät. Pelko liian suuresta muutoksesta, uskonpuute omiin voimavaroihin, arjen kiireet ja … Jatka lukemista Etävalmennus tuo sujuvuutta terveydenhoitajan työhön ja auttaa asiakasta elämäntapamuutoksessa
Movendos Way –Näin meillä kehitetään edelläkävijäpalveluita
Movendos on ollut olemassa nelisen vuotta. Sen juuret ovat lähtöisin käyttäytymis- ja terveystieteen tutkimuksesta Tampereen teknillisestä yliopistosta. Ennen yrityksen perustamista terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaisten piirissä oli tunnistettu selkeä ongelma: heidän asiakkaillaan, eli kenellä tahansa meistä, on inhimillinen taipumus pysyä kiinni vanhoissa tavoissa ja tottumuksissa. Ammattilaisilla oli tarve tuoda yksilöllistä ja kokonaisvaltaista tukea tapaamisten väliin ja helpottaa … Jatka lukemista Movendos Way –Näin meillä kehitetään edelläkävijäpalveluita
Movendos on mukana EIT-finaalissa ja tähyää Euroopan markkinoille
Eurooppalainen EIT Digital on yksi EIT:n (European Institute of Innovation & Technology) painopistealueista, ja sen tavoitteena on sijoittaa sekä inhimillistä että rahallista pääomaa ICT-ratkaisuihin liittyvän liiketoiminnan kehittämiseen. EIT Digitalin alaisuudessa on neljä toimintalinjaa, joista yksi on Digital Wellbeing. EIT Digital tukee lupaavimpien yritysten ja innovaatioiden kasvua maailmanmarkkinoille, jotta Eurooppaan saadaan luotua uusia menestystarinoita. Movendos kilpailee … Jatka lukemista Movendos on mukana EIT-finaalissa ja tähyää Euroopan markkinoille
Autismisäätiön kokemukset positiivisia -etävalmennus tukee elämänhallintaa
Yksilöllinen valmennus tapaamisten välillä tukee elämänhallintaa Miltä tuntuisi, jos ammattilainen voisi tukea tapaamisten välissä juuri niissä asioissa, jotka ovat sinulle tärkeitä? Movendos on on kehittänyt etävalmennuspalvelun, jonka avulla ammattilainen voi antaa yksilöllisesti räätälöityä tukea arjessa. Käytännössä etävalmennus muodostuu viestinnästä valmentajan kanssa sekä konkreettisista tehtävistä, joita voi merkitä tehdyksi tai joista voi halutessaan saada muistutuksia. Palvelu … Jatka lukemista Autismisäätiön kokemukset positiivisia -etävalmennus tukee elämänhallintaa
Hengitysliiton etävalmennus -liikunnan ilo löytyi ja yksinäisyyskin väheni
Hengitysliitto toteutti pienen etävalmennuskokeilun maalis-kesäkuussa 2016. Sekä työ- että eläkeikäisiä osallistujia oli vajaat kymmenen Tampereen Seudun Hengitysyhdistyksestä. Valmentajana toimi suunnittelija Veera Farin, joka on tyytyväinen kokeiluun. Hengitysliiton etävalmennukseen kuului esimerkiksi kävelypäiväkirja, unipäiväkirja, erilaisia kotijumppaharjoitteita kuten hartia- ja tuolijumppaa sekä kuntosalikäyntien seurantaa. Valmennettavat olivat tyytyväisiä valmennukseen. Moni koki etävalmennuksen olevan hyvä tuki omahoidon ja kotiharjoittelun tukemiseen … Jatka lukemista Hengitysliiton etävalmennus -liikunnan ilo löytyi ja yksinäisyyskin väheni
Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä
Jopa puolet työikäisistä oireilee työperäisen stressin takia. EU:n ja TEKES:n rahoittamassa WithMe-tutkimushankkeessa (2013-2016) selvitettiin, kuinka hyvin henkilökohtainen etävalmennus auttaa vähentämään stressiä ja stressioireita. Hankkeeseen osallistui 19 yritystä ja tutkimuslaitosta Suomesta, Belgiasta ja Espanjasta. Suomessa hankkeen vetäjänä toimi VTT. Hankkeen yhtenä osana toteutettiin kokonaisvaltainen hyvinvoinnin etävalmennus Oulun kaupungin työntekijöille. Tavoitteena oli työstressin vähentämiseen. Tavoitteet määriteltiin motivoivalla … Jatka lukemista Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä
Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen
Lasten päivähoito työllistää Suomessa lähes 55 000 työntekijää, joista suurin osa työskentelee päiväkodeissa. Päiväkotihenkilöstön tehtävänä on edistää tasapuolisesti lasten kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia. Tavoitteiden toteutumiseksi, on tärkeää panostaa päiväkodintyöntekijöiden jaksamiseen sekä vähentää heidän kuormittumistaan ja stressiään työssä. Terveysteknologiaa hyödyntävät ratkaisut mahdollistavat työhyvinvoinnin uudenlaisen tukemisen, joka huomioi yksilön voimavarat ja työn ominaispiirteet. Dagiswork on Työterveyslaitoksen … Jatka lukemista Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen
