Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?


Kun kuulet tekoälysovelluksesta tai sinulle ehdotetaan sellaista, kysy aina, millä datalla se on opetettu. Tekoälypuhe on vallannut palstatilat ja myyntipuheet. Innostus on kova, ja tekoälyyn on ladattu valtavia odotuksia myös terveydenhuollossa. Voidaanko tekoälyllä ennustaa tulevat sairautesi ja valita paras hoito? Korvataanko lääkärit tekoälyroboteilla? Alistaako tekoäly ihmiskunnan? Vahvaa ja heikkoa älykkyyttä Yllättävää kyllä, tekoälyn määritelmä on melko epäselvä. … Jatka lukemista Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?


Työterveysmarkkina on muuttunut viime vuosina kovaa vauhtia suurten toimijoiden ostaessa pienempiä. Nyt eletään mielenkiintoista vaihetta, kun tekeillä on mahdollinen uusi valtakunnallinen työterveysyhtiö. Yleisesti ottaen markkinan muutokset ja varsinkin riittävä kilpailu ovat hyväksi, jotta toimijat kirittävät toisiaan. Näyttääkin siltä, että pienemmät ja keskisuuret työterveystoimijat kirittävät suuria terveysyhtiöitä työterveyspalveluiden sisällön osalta, kun taas suuret yhtiöt kirittävät pienempiään … Jatka lukemista Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy


Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei.  Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat? Petteri Paakkunaisen kirjoitus julkaistiin henkilöstöalan ammattilaisten Henry ry:n sivustolla 21.8.2018. Blogi löytyy linkin takaa: https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2018/08/yrityksesi-hyvinvointiohjelman-onnistumisen-peruskaava-kun-heikki-hyotyy-tyonantaja-hyotyy.html

Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman


Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan. Yksilöllisellä valmennuksella on todettu olevan merkittävä vaikutus elintapamuutosten onnistumiseen. Vielä suurempi merkitys valmennuksella … Jatka lukemista Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!


Työpöydän siivoamista voidaan pitää yhtenä perinteisenä työstä irrottautumisen rituaalina ennen kesäloman viettoon siirtymistä. Rituaalin perimmäisenä tavoitteena lienee helpottaa henkistä irtautumista töistä ja lomamoodin nopeampaa löytymistä. Tosin, koska yhä harvemmalla meistä on enää omaa henkilökohtaista työpöytää mitä siivota, on siivoaminen yhä enemmän henkistä sorttia. Näin on myös omalla kohdallani. Sen lisäksi, että pyrin ennen lomille lähtöä … Jatka lukemista Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!

Moderni terveyden palvelupolun kokonaisratkaisu jättää enemmän aikaa ihmiseltä ihmiselle tapahtuvaan kohtaamiseen


Taannoin julkaisimme kirjoituksen, jossa kuvattiin uutisoinnin tendenssiä keskittyä suurten terveyskustannusten päivittelyyn, kun ratkaisujakin olisi jo olemassa. Myös digitalisaatioon liittyvistä ongelmista ja haasteista puhutaan paljon – toki myös mahdollisuuksista.  Usein keskustelu kuitenkin velloo ylätason hallintorakenteissa sekä rahan ja vallan uusjaon ympärillä – valitettavan kaukana terveydenhuollonammattilaisten ja terveyspalveluja käyttävien kansalaisten arjesta ja tarpeista. Parhaimmillaan digitalisaatio helpottaa palvelujen … Jatka lukemista Moderni terveyden palvelupolun kokonaisratkaisu jättää enemmän aikaa ihmiseltä ihmiselle tapahtuvaan kohtaamiseen

Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?


Vähäinen liikunta, runsas istuminen ja huono kunto käyvät suomalaisille kalliiksi, kerrotaan UKK-Instituutin julkaisemassa tuoreessa tutkimuksessa, jossa selvitettiin millaisia kustannuksia liikkumattomuudesta yhteiskunnalle aiheutuu. Taas uusi todiste. Muuttuuko mikään, vai pitäisikö seurausten sijasta kiinnittää enemmän huomiota todellisiin syihin? Usein tuntuu siltä, että yleinen huomio ansaitaan parhaiten numeroiden, etenkin aiheutuneiden kustannusten kautta. UKK-Instituutin selvityksen mukaan liikkumattomuuden yhteiskunnalliset vaikutukset … Jatka lukemista Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?