Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia


photo-1498753427761-548428edfa67

Tullin tietohallintojohtaja Anu Autio päätti osallistua Unik Health Coaching-valmennukseen alkuvuodesta. Hän on työskennellyt Tullissa jo 15 vuoden ajan. Valmennus ehti alkaa ennen koronaepidemian puhkeamista. Etätöitä Tullilla tehtiin jonkin verran jo sitä ennen, mutta maaliskuun puolivälissä Anu siirtyi kokonaan etätöihin Lue kirjoitus Anun kokemuksista täältä.

OmaPirtellä vaivaton yhteys työterveyshuoltoon paikasta riippumatta


Sieppaa

Asiakkaamme ja kehityskumppanimme Pirte julkaisi animaatiovideon palveluista, joita olemme kehittäneet viime vuosien aikana. OmaPirte on vaivaton, nopea ja tietoturvallinen tapa olla yhteydessä työterveyshuoltoon paikasta riippumatta. Katso, miten helppoa ohjautuminen oikealle asiantuntijalle ja vastaanotolle on, ja kuinka viestintä ja seuranta sujuu helposti etänä: https://www.pirte.fi/henkiloasiakkaille/omapirte-hoitochat/  Pirte on Pirkanmaalla toimiva työterveys- ja lääkärikeskus, joka palvelee yli 40 000 … Jatka lukemista OmaPirtellä vaivaton yhteys työterveyshuoltoon paikasta riippumatta

Medfin otti käyttöön Movendoksen etävastaanotto- ja ajanvarauspalvelut  


Sieppaa medfin

Movendos ja Medfin-lääkärikeskus aloittivat yhteistyön kesällä 2019. Medfin on ottanut käyttöön palvelua sujuvoittavat oire- ja tarvepohjaisen sähköisen ajanvarauksen sekä etävastaanotto- ja chat-palvelut. Oire- ja tarvepohjaisen ajanvarauksen avulla Medfinin asiakas ohjautuu helposti oikean palvelun pariin. Uusi etävastaanotto- ja chat-palvelu puolestaan vastaa erilaisiin kiireellisen ja kiireettömän viestinnän tarpeisiin, tarjoten mahdollisuuden myös etävastaanottoon kasvokkaisen tapaamisen tilalla. Palvelut on toteutettu Movendos Health Platform-ratkaisulla, … Jatka lukemista Medfin otti käyttöön Movendoksen etävastaanotto- ja ajanvarauspalvelut  

Etelä-Savon työterveys uudisti ajanvarauksen ja ottaa käyttöön sähköiset kyselyt


ESTT_kuvat_nettiin10

  Etelä-Savon työterveys on ottanut käyttöön oire- ja tarvepohjaisen asiakasohjausta sujuvoittavan Movendos mBooking-ajanvarauksen. Maaliskuussa sähköiset palvelut laajenevat, kun Etelä-Savon työterveydessä aletaan hyödyntää Movendoksen toteuttamia mSurvey-hyvinvointi-, terveysriski- ja työolosuhdekartoituksia. Oire- ja tarvepohjaisen ajanvarauksen avulla työterveyden asiakas ohjautuu helposti oikean palvelun pariin. Sähköisten kartoitusten avulla asiakkaat pystyvät vastaamaan kyselyihin helposti, ja samalla työterveys saa kerättyä työn kannalta tärkeää tietoa helposti … Jatka lukemista Etelä-Savon työterveys uudisti ajanvarauksen ja ottaa käyttöön sähköiset kyselyt

Etävalmennus vauhditti työuupumuksesta toipumista


photo-1421789665209-c9b2a435e3dc

Telma-lehti julkaisi torstaina 20.2.2020 artikkelin Maanmittauslaitoksen Pirjosta, joka palasi sairaslomalta takaisin työelämään työuupumuksen jälkeen. Pirjo osallistui arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendos-terveysvalmennukseen, ja valmentajana oli Movendos-valmentaja Heidi Hallila-Riihiranta. “Aluksi arvojärjestykseni oli perhe, työ, ja vihoviimeisenä minä itse. Kun valmennus loppui, arvojärjestykseni oli kääntynyt niin, että ensin olen minä itse, sitten perhe ja työ tulee vasta kolmantena. Opin, … Jatka lukemista Etävalmennus vauhditti työuupumuksesta toipumista

Oire- ja tarvepohjainen ajanvaraus Kainuunmeren työterveyteen


IMG_4386

Kainuunmeren työterveys otti tammikuussa käyttöön oire- ja tarvepohjaisen ajanvarauksen, joka mahdollistaa asiakkaan helpon ohjautumisen sopivalle asiantuntijalle oikeaan toimipisteeseen ja oikeanmittaisella vastaanottoajalla. Sujuva ajanvaraus  antaa asiakkaalle hyvän palvelukokemuksen ja säästää ammattilaisten resursseja. Ajanvaraus on toteutettu Movendos Health Platform-ratkaisulla, joka on integroitu Acute-potilastietojärjestelmään. – Nettiajanvarauksen ansiosta olemme saavutettavissa 24 / 7, Kainuunmeren työterveyden toimitusjohtaja Eija Alatalo kuvaa … Jatka lukemista Oire- ja tarvepohjainen ajanvaraus Kainuunmeren työterveyteen

Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta


Optimoitu kuva

Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella. Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana. Valmennussivustollamme julkaistulla videolla Osuuskauppa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg kertoo Unik Health Coaching-kokemuksista työnantajan näkökulmasta. Linkki valmennussivuston uutiseen ja videoon. … Jatka lukemista Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Espoon työterveyspalveluille Movendos Health Platform-etävastaanotto ja ajanvaraus


Back view portrait of blonde female doctor sitting at desk in office working with computer, typing and looking at blank white screen, copy space

Espoon kaupungin henkilöstön työterveyspalvelut on sujuvoittanut asiakkaiden hoitoon pääsyä ja hoitoa uusilla digitaalisilla palveluilla. Oire- ja tarvepohjaisen ajanvarauksen avulla työterveyden asiakas ohjautuu helposti oikean palvelun pariin. Uusi etävastaanotto- ja chat-palvelu puolestaan vastaa erilaisiin kiireellisen ja kiireettömän viestinnän tarpeisiin, tarjoten mahdollisuuden myös etävastaanottoon kasvokkaisen tapaamisen tilalla. Espoon kaupunki tarjoaa henkilöstölleen lakisääteistä ja ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa sekä työterveyspainotteista yleislääkäritason … Jatka lukemista Espoon työterveyspalveluille Movendos Health Platform-etävastaanotto ja ajanvaraus

Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan


LT-logo-featured-2-1600x900

Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten. Työ vie helposti mennessään ja liikunta jää taka-alalle. Kaipaan siksi aika ajoin herätteitä omaan hyvinvoinnin parantamiseen, palautumiseen ja työssä jaksamiseen, Seija kertoo. Nyt nelisen kuukautta kestänyt valmennus on takana … Jatka lukemista Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan