Blogi

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?


2018-01_Movendos-81

Työterveysmarkkina on muuttunut viime vuosina kovaa vauhtia suurten toimijoiden ostaessa pienempiä. Nyt eletään mielenkiintoista vaihetta, kun tekeillä on mahdollinen uusi valtakunnallinen työterveysyhtiö. Yleisesti ottaen markkinan muutokset ja varsinkin riittävä kilpailu ovat hyväksi, jotta toimijat kirittävät toisiaan. Näyttääkin siltä, että pienemmät ja keskisuuret työterveystoimijat kirittävät suuria terveysyhtiöitä työterveyspalveluiden sisällön osalta, kun taas suuret yhtiöt kirittävät pienempiään … Jatka lukemista Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei.  Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat? Petteri Paakkunaisen kirjoitus julkaistiin henkilöstöalan ammattilaisten Henry ry:n sivustolla 21.8.2018. Blogi löytyy linkin takaa: https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2018/08/yrityksesi-hyvinvointiohjelman-onnistumisen-peruskaava-kun-heikki-hyotyy-tyonantaja-hyotyy.html

Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman


2016-08-12 22.49.48

Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan. Yksilöllisellä valmennuksella on todettu olevan merkittävä vaikutus elintapamuutosten onnistumiseen. Vielä suurempi merkitys valmennuksella … Jatka lukemista Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!


Laituri

Työpöydän siivoamista voidaan pitää yhtenä perinteisenä työstä irrottautumisen rituaalina ennen kesäloman viettoon siirtymistä. Rituaalin perimmäisenä tavoitteena lienee helpottaa henkistä irtautumista töistä ja lomamoodin nopeampaa löytymistä. Tosin, koska yhä harvemmalla meistä on enää omaa henkilökohtaista työpöytää mitä siivota, on siivoaminen yhä enemmän henkistä sorttia. Näin on myös omalla kohdallani. Sen lisäksi, että pyrin ennen lomille lähtöä … Jatka lukemista Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!

Moderni terveyden palvelupolun kokonaisratkaisu jättää enemmän aikaa ihmiseltä ihmiselle tapahtuvaan kohtaamiseen


mClinic_ammattilaisnakyma_rev2

Taannoin julkaisimme kirjoituksen, jossa kuvattiin uutisoinnin tendenssiä keskittyä suurten terveyskustannusten päivittelyyn, kun ratkaisujakin olisi jo olemassa. Myös digitalisaatioon liittyvistä ongelmista ja haasteista puhutaan paljon – toki myös mahdollisuuksista.  Usein keskustelu kuitenkin velloo ylätason hallintorakenteissa sekä rahan ja vallan uusjaon ympärillä – valitettavan kaukana terveydenhuollonammattilaisten ja terveyspalveluja käyttävien kansalaisten arjesta ja tarpeista. Parhaimmillaan digitalisaatio helpottaa palvelujen … Jatka lukemista Moderni terveyden palvelupolun kokonaisratkaisu jättää enemmän aikaa ihmiseltä ihmiselle tapahtuvaan kohtaamiseen

Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?


Nainen portaissa

Vähäinen liikunta, runsas istuminen ja huono kunto käyvät suomalaisille kalliiksi, kerrotaan UKK-Instituutin julkaisemassa tuoreessa tutkimuksessa, jossa selvitettiin millaisia kustannuksia liikkumattomuudesta yhteiskunnalle aiheutuu. Taas uusi todiste. Muuttuuko mikään, vai pitäisikö seurausten sijasta kiinnittää enemmän huomiota todellisiin syihin? Usein tuntuu siltä, että yleinen huomio ansaitaan parhaiten numeroiden, etenkin aiheutuneiden kustannusten kautta. UKK-Instituutin selvityksen mukaan liikkumattomuuden yhteiskunnalliset vaikutukset … Jatka lukemista Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?

Movendos elää vahvan kasvun aikaa yksilön terveyden ja hyvinvoinnin saralla


Photo of a young boy who is learning to ride a bicycle with a little help from his father

Movendokselle vuosi 2017 oli vauhdikas voimakkaan kasvun sekä uusien tuote- ja palvelulanseerausten myötä. Nyt olemme koonneet palvelumme, ratkaisumme ja niihin liittyviä asiakastarinoita kattavasti näkyville juuri uusituille www-sivuillemme. Vielä kaksi vuotta sitten toimintamme keskittyi tietosuojatun etävalmennus- ja videotapaamispalvelun lisensiointiin ammattilaisille. Luottamuksellisten asiakassuhteiden syvetessä alkoi esiin tulla myös paljon muita tarpeita esimerkiksi terveydenhuollon ammattilaisten ja henkilöstöjohdon näkökulmasta. Voimakas syntynyt … Jatka lukemista Movendos elää vahvan kasvun aikaa yksilön terveyden ja hyvinvoinnin saralla

Terveyspalvelut suurten murrosten ja valtavien mahdollisuuksien äärellä


iStock-647344276-mbooking_rev2

  Julkisuudessa runsaasti keskustelua herättänyt sote-uudistus on väistämättä yksi historian suurimmista terveys- ja  sosiaalialaa kohtaavista murroksista, jota pääsemme todistamaan. Niin me Movendoslaiset kuin muutkin alan toimijat, seuraamme suurella mielenkiinnolla uudistuksen ympärillä käytävää keskustelua ja päätöksentekoa. Pyrimme luomaan vellovasta keskustelusta ja tiedosta kuvaa siitä, miten uudistus käytännössä tulee muuttamaan pelikenttää.  Ja toden totta, helppoahan se ei … Jatka lukemista Terveyspalvelut suurten murrosten ja valtavien mahdollisuuksien äärellä

Startupista kuoriutunut kasvuyritys katsoo maailmaa kaleidoskoopin läpi


OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Yksilön terveys heijastelee yhteiskunnan muutosta Kasvava ja menestyvä yritys ei kuoriudu Startup-munankuoresta eräänä kauniina päivänä. Se kehittyy hyvin ajoitetuista valinnoista, jotka perustuvat asiakkaiden kuuntelemiseen, yhteiskunnan kehittymiseen ja sydämen ääneen. Movendos syntyi yrityksenä joulukuussa 2012. Nimi tulee latinankielisestä sanasta, joka tarkoittaa ”laittaa liikkeelle, inspiroida”, joka onkin kuvannut erittäin osuvasti yhtiömme toiminnan perustaa ja toimintatapaa.  Toimimme markkinassa, … Jatka lukemista Startupista kuoriutunut kasvuyritys katsoo maailmaa kaleidoskoopin läpi