Hyvä digitaalisia ratkaisuja hyödyntävä terveydenhuolto ei jätä ihmistä yksin


  Movendos oli kumppanina Digital Health Nordic-tapahtumassa 6.-7.2.2019. Toimitusjohtajamme Arto Leppisaari puhui aiheesta “Good digital healthcare does not leave people alone.” Katso videolta, mitä uudenlainen kattava terveyspalvelujen alusta tarkoittaa terveyspalvelujen käyttäjälle ja niitä tarjoavalle ammattilaiselle. Mitä yksilöllisyys ja helpot yhden luukun palvelut parhaimmillaan tarkoittavat?

TIEDOTE: Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – Suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino


Iso yhteiskunnallinen terveysongelma ratkaistaan oikein ajoitetulla yksilöllisellä terveyspalvelulla ja henkilökohtaisella kohtaamisella. Ihmisen tarpeet huomioiva yksilöllinen palvelupolku tarjoaa yhdeltä luukulta tilanteeseen sopivaa terveydenhuollon palvelua – oikeaan aikaan. Parhaimmillaan polku tarjoaa kanavan myös kokonaisvaltaiseen yksilölliseen valmennukseen, jolla on saatu aikaan pysyviä terveysvaikutuksia.  Hyvä terveyspalvelu on helposti saavutettavaa, oikeanlaista ja oikein ajoitettua -Valistus ja tieto eivät ratkaise yhteiskunnallista … Jatka lukemista TIEDOTE: Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – Suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino

Movendos, Pihlajalinna ja Metropolia kehittävät yksilöllisiä kartoituspalveluja suun terveydenhuoltoon – Ajantasainen tieto säästää aikaa ja parantaa asiakaskokemusta


Movendos kehittää Pihlajalinnan ja Metropolian kanssa uusia ratkaisuja, joilla hammaslääkäri tai suuhygienisti saa jo ennen vastaanottokäyntiä tarvittavat tiedot asiakkaasta. Tämä mahdollistaa aiempaa paremman kuvan potilaan tilanteesta, suunhoitotottumuksista ja toiveista hoitoon liittyen. Käytännössä asiakas täyttää puhelimellaan helppokäyttöisen esitietokartoituksen, minkä jälkeen lääkäri tai suuhygienisti näkee selkeänä yhteenvetona tiedot suun terveydestä, hampaiden omahoidosta ja potilaan mahdollisesta hammaslääkäripelosta. Tietojen avulla säästetään aikaa, … Jatka lukemista Movendos, Pihlajalinna ja Metropolia kehittävät yksilöllisiä kartoituspalveluja suun terveydenhuoltoon – Ajantasainen tieto säästää aikaa ja parantaa asiakaskokemusta

Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?


Kun kuulet tekoälysovelluksesta tai sinulle ehdotetaan sellaista, kysy aina, millä datalla se on opetettu. Tekoälypuhe on vallannut palstatilat ja myyntipuheet. Innostus on kova, ja tekoälyyn on ladattu valtavia odotuksia myös terveydenhuollossa. Voidaanko tekoälyllä ennustaa tulevat sairautesi ja valita paras hoito? Korvataanko lääkärit tekoälyroboteilla? Alistaako tekoäly ihmiskunnan? Vahvaa ja heikkoa älykkyyttä Yllättävää kyllä, tekoälyn määritelmä on melko epäselvä. … Jatka lukemista Blogi: Tekoälyä terveydenhoitoon – mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa?

TIEDOTE: Työterveyden yksilöllinen palvelupolku tuo palvelut lähelle ja yhdelle luukulle


Työterveysala digitalisoituu kovaa vauhtia, mutta kenen tarpeista käsin? Työterveyden asiakas haluaa sujuvat palvelut yhdestä paikasta, ja työterveyden ammattilaiset tarvitsevat omaa työtä helpottavaa teknologiaa. Nämä kaksi tarvetta voivat toteutua yhtä aikaa. Tamperelaisen työterveys- ja lääkärikeskuspalveluja tarjoavan Pirten yhteistyö kotimaisen teknologiayritys Movendoksen kanssa on synnyttänyt palveluita, jotka ovat kansallisesti ja kansainvälisesti edelläkävijän asemassa. Sujuva terveyspalvelun saatavuus ja … Jatka lukemista TIEDOTE: Työterveyden yksilöllinen palvelupolku tuo palvelut lähelle ja yhdelle luukulle

DigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä


Movendos oli mukana kaksivuotisessa Työsuojelurahaston rahoittamassa tutkimushankkeessa, joka selvitti työterveyshuoltojen digitaalisesti tuetun tietojen annon, neuvonnan ja ohjauksen käytäntöjä liikkuvassa ja etänä tapahtuvassa monipaikkaisessa työssä. Aalto-Yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun rinnakkaishanke toteutettiin vuosien 2016-2018 aikana. Kumppaneina olivat myösTyöterveyslaitos, ABB, Nordea ja Terveystalo (ent. Diacor). Oheisella videolla on kerrottu hankkeen kokemuksista. Uusia digitaalisia palveluja kehittämällä voidaan parantaa työterveyspalvelujen … Jatka lukemista DigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä

Terveyttä ja työympäristöjen kehittämistä johdetaan tiedolla


Tieto työympäristöstä, sen riskeistä ja työntekijöiden terveydestä on avain hyvään johtamiseen Movendos on kahden vuoden aikana kehittänyt kyselysisällöt erilaisten työpaikan altisteiden, työhyvinvoinnin ja terveysriskien luotettavaan mittaamiseen. Sujuva yhteistyö terveysalan ammattilaisten kanssa on tuottanut Suomen laajimman kartoitussisällön, joka vastaa työterveyden todellisiin arjen tarpeisiin. Käytettävien mittareiden tulee aina pohjautua tutkimustietoon. Palvelu on käytettävissä suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. … Jatka lukemista Terveyttä ja työympäristöjen kehittämistä johdetaan tiedolla

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä


Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, … Jatka lukemista Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?


Työterveysmarkkina on muuttunut viime vuosina kovaa vauhtia suurten toimijoiden ostaessa pienempiä. Nyt eletään mielenkiintoista vaihetta, kun tekeillä on mahdollinen uusi valtakunnallinen työterveysyhtiö. Yleisesti ottaen markkinan muutokset ja varsinkin riittävä kilpailu ovat hyväksi, jotta toimijat kirittävät toisiaan. Näyttääkin siltä, että pienemmät ja keskisuuret työterveystoimijat kirittävät suuria terveysyhtiöitä työterveyspalveluiden sisällön osalta, kun taas suuret yhtiöt kirittävät pienempiään … Jatka lukemista Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy


Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei.  Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat? Petteri Paakkunaisen kirjoitus julkaistiin henkilöstöalan ammattilaisten Henry ry:n sivustolla 21.8.2018. Blogi löytyy linkin takaa: https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2018/08/yrityksesi-hyvinvointiohjelman-onnistumisen-peruskaava-kun-heikki-hyotyy-tyonantaja-hyotyy.html